Forum  Strona Główna
www.apu.pl

 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 


WYPADEK W PRACY

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Odszkodowania - wasze pytania
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Zespół APU
Site Admin


Dołączył: 19 Paź 2005
Posty: 375

PostWysłany: Pon Gru 30, 2013 11:19 am    Temat postu: WYPADEK W PRACY Odpowiedz z cytatem

Co należy zrobić gdy ulegliśmy się wypadkowi w pracy na terenie Polski?

Przede wszystkim należy zgłosić wypadek pracodawcy. Zgłoszenia dokonuje poszkodowany a jeśli stan jego zdrowia na to nie pozwala, inna osoba.
Nie należy się bać zgłoszenia wypadku. Polskie prawo chroni pracowników. Nie dać się zastraszyć co jest częstym przypadkiem lub uciekać z miejsca wypadku. Proszę pamiętać o swoim stanie zdrowia i rodzinie. Chorzy nic nie pomożemy rodzinie.
Co więcej jeśli nie wiemy co robić najlepiej zgłosić się do nas. Bezpłatnie uzyskasz pomoc co dalej należy robić i jak postępować. Nasze rozliczenie następuje dopiero gdy uzyskamy pieniądze od pracodawcy.


Po przyjęciu zgłoszenia pracodawca ma szereg obowiązków, które należy od niego wyegzekwować:
1. w pierwszej kolejności pracodawca musi udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy lub zorganizować profesjonalną pomoc medyczną i techniczną,
2. kolejnym etapem jest zabezpieczenie miejsca wypadku. Oczywiście sami możemy to zrobić lub nasi współpracownicy. W tego rodzaju sprawach dobrze jest wykonać zdjęcia miejsca wypadku, nawet telefonem komórkowym, żeby ułatwić ustalenie okoliczności wypadku i nie pozwolić na zatarcie śladów wypadku przez pracodawcę,
3. pracodawca musi zawiadomić o wypadku właściwego inspektora pracy i inne organy w szczególności Policję, w przypadku ciężkich obrażeń. Jeśli pracodawca tego nie robi należy zrobić to samemu dzwoniąc pod nr 112 lub natychmiast skontaktować się z prawnikiem,
4. na kolejnym etapie postępowania pracodawca powołuje zespół powypadkowy, którego jest przede wszystkim ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. W skład zespołu wchodzi zazwyczaj osoba zajmująca się BHP w firmie oraz właściciel firmy,
5. zespół powypadkowy sporządza i zatwierdza protokół powypadkowy. Protokół z wypadku jest jednym z najważniejszych dokumentów w sprawach wypadków w pracy, dlatego trzeba w nim zwracać uwagę na szczegóły. Tu wszystko jest ważne okoliczności, przyczyny, zeznania świadków i poszkodowanego, obrażenia, postępowanie po wypadku, zalecenia itd.
6. doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu. Jeśli mamy wątpliwości co do ustaleń zespołu powypadkowego i tego co jest napisane w protokole powypadkowym lub cokolwiek nie jest zgodne z prawdą nie podpisujmy protokołu do chwili, kiedy poprawki i uwagi nie zostaną naniesione. Zanim podpiszecie protokół należy skontaktować się z prawnikiem. Nasza firma nie pobiera opłat za tego rodzaju konsultacje. Należy pamiętać, że źle sporządzony protokół może pozbawić nas prawa odszkodowania,
7. następnie pracodawca powiadamia organy odszkodowawcze i inspektorat pracy i przekazuje im protokół powypadkowy.
8. Na kolejnych etapach pracodawca wykonuje czynności techniczne tj.: zarejestrowanie wypadku, sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS, określenie środków i wniosków profilaktycznych.

Najważniejsze rzeczy o których trzeba pamiętać to zabezpieczenie miejsca wypadku przez wykonanie zdjęć i ustalenia zawarte protokole powypadkowym.
_________________
Pięknie pozdrawiam
Krzysztof G. Kawałowski
www.apu.pl; 0-500 166 646
022 854 10 03
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Odszkodowania - wasze pytania Wszystkie czasy w strefie GMT
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group